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Cette semaine, on vous parle de la candidature spontanée en m'appuyant sur un article Welcome to the Jungle France car je crois qu'elle est un bon moyen de décrocher un nouveau job 

- Ciblez les entreprises que vous avez envie de rejoindre
- Personnalisez la lettre et le CV en fonction de ce que vous avez pu relever de la culture d'entreprise ou d'une problématique identifiée.
- Tentez de vous faire coopter par l'un des salariés de l 'entreprise.
- Identifiez les contacts sur LinkedIn, ex : si vous visez une fonction commerciale, contactez le/la responsable de cette activité dans l'entreprise.
- Relancez votre candidature auprès du contact ciblé, le cas échéant demandez-lui de vous diriger vers le bon interlocuteur.

A vous de jouer !

En 2021, la progression des salaires devrait être sensiblement inférieure à la moyenne dans l'industrie. Mais certains postes ou entreprises seront plus rémunérateurs que d'autres. Quels sont les secteurs d'activité prometteurs? Quels métiers et compétences restent fortement recherchés, car jugés émergents ou "en tension"? Comment tirer son épingle du jeu quand on cherche son premier emploi ?

Et vous incarnez-vous le leadership du 21ème siècle ? Au cours des trois dernières décennies, Navi Radjou et Prasad Kaipa ont étudié et consulté près de 200 hauts dirigeants du monde entier qui ont dû faire face à des crises à grande échelle. Sur la base des réponses de ces cadres supérieurs à ces situations d’urgence, nous avons identifié, dans notre livre « Donner du sens à L’intelligence », trois façons dont les dirigeants ont tendance à penser et à agir pendant les crises.