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En décembre 2017, Audencia Business School, en partenariat avec l’institut d’études BVA, a publié une étude révélant que seulement 20% des salariés souhaitent devenir managers.

Les raisons sont nombreuses pour expliquer cette réticence. Le statut de manager inclut de nouvelles responsabilités : atteindre des objectifs donnés par la direction, motiver l’équipe, gérer des tensions éventuelles et être le garant du bien-être des salariés au travail… Selon l’étude d’Audienca Business School, 79 % des salariés ne souhaitent pas devenir managers : 61 % craignent le stress, 56 % la lourdeur administrative et 42 % le manque de reconnaissance en interne. 

Régulièrement loué pour son impact positif sur le bien-être et la motivation des salariés, le télétravail devrait être encouragé par la prochaine réforme du Code du travail. Néanmoins, une étude réalisée par TransferWise révèle que la plupart des Français ne sont pas autorisés à bénéficier de cet aménagement du temps de travail.