Devenir manager ne fait plus (toujours) rêver : quelles sont les alternatives ?

26/10/2018
Illustration manager

En décembre 2017, Audencia Business School, en partenariat avec l’institut d’études BVA, a publié une étude révélant que seulement 20% des salariés souhaitent devenir managers.

Les raisons sont nombreuses pour expliquer cette réticence. Le statut de manager inclut de nouvelles responsabilités : atteindre des objectifs donnés par la direction, motiver l’équipe, gérer des tensions éventuelles et être le garant du bien-être des salariés au travail… Selon l’étude d’Audienca Business School, 79 % des salariés ne souhaitent pas devenir managers : 61 % craignent le stress, 56 % la lourdeur administrative et 42 % le manque de reconnaissance en interne


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Le site welcometothejungle.co nous livre une analyse qui interpellera celles et ceux qui ne voit pas la posture de manager comme le graal d'une carrière réussie. ttps://www.welcometothejungle.co/articles/evolution-professionnelle-sans-devenir-manager?mc_cid=5eca624a02&mc_eid=b50c3ebdfc