RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH ET SIRH F/H

Référence :
0222-RDVRH-AP
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Altitude RH, cabinet de recrutement et de recherche ciblée accompagne entreprises et candidats dans leurs projets de recrutement et de mobilité professionnelle.

Notre client est un groupe industriel familial de 300 salariés qui développe son activité depuis plus de 30 ans dans le domaine de la menuiserie bois, PVC et alu.

La politique RH de l’entreprise repose sur les valeurs humaines et sociales définies par le groupe : bienveillance et exigence, écoute, respect, engagement, esprit d’équipe et de partage, combativité. Chaque salarié incarne ces valeurs en interne et en externe dans sa relation avec les clients, fournisseurs, partenaires. Afin de poursuivre la construction et la mise en place de ses processus RH, l’entreprise crée le poste de RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH ET SIRH.

 

Rattaché.e au DRH et au sein d’une équipe de 4 personnes, vous construisez, formalisez et pilotez les process et supports liés au développement RH et à la GPEC (mise en place d’une cartographie des métiers sur l’ensemble des sites et rédaction des fiches de fonctions associées,    animation, pilotage et analyse des campagnes d’entretiens annuels, coanimation des revues de détections de potentiels et constructions des parcours métier). Vous participez aux processus de recrutement et de formation et êtes un acteur incontournable dans le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs.

Vous participez à la digitalisation des process et outils RH et serez l’acteur clé dans le déploiement et l’administration du SIRH sur les 4 sites du groupe. Vous prenez en charge le pilotage et l’analyse des indicateurs sociaux et participez aux analyses des rémunérations en vue d’harmoniser les pratiques dans le cadre d’une politique de rémunération lisible et compréhensible.

Vous participez aux différents projets de la Direction RH et savez être force de proposition dans vos actions.

De formation supérieure en ressources humaines, vous êtes animé.e par la volonté de coconstruire avec les équipes, de créer les conditions favorables au développement de l’activité de l’entreprise tout en prenant soin d’accompagner les salariés dans leur développement professionnel. Votre parcours en développement des ressources humaines vous a permis de travailler dans des contextes industriels de proximité avec les équipes. Votre expérience vous permet de conduire en autonomie la mise en place d’une GPEC et de contribuer au déploiement à l’administration de solutions digitales RH avec pragmatisme et pédagogie. Vous êtes apprécié pour votre bienveillance, votre écoute et votre intégrité dans les relations humaines.

 

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise avec des valeurs humaines fortes et contribuer à son développement, si vous êtes attentif.ve aux relations humaines et recherchez un environnement de travail collaboratif alors nous vous invitons à nous contacter : recrutement@altituderh.fr.

Secteur(s) d'activité(s) :
  • Industrie / Production, autres
Fonction :
Type de contrat : CDI
Durée :
Lieu : Thouars (79)
Région :
  • Nouvelle-Aquitaine
Rémunération : 38-42 k€ bruts/an
Niveau d'expérience requis :
Date de parution : 12/01/2022
Date de la dernière mise à jour :

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