Chargé de recrutement H/F

Référence :
3822-JERECRUTE-ARH

Qu’est-ce que le métier de Chargé de Recrutement ?

Rédiger de belles annonces et les diffuser ?

Errer sur les CVthèques à la recherche de beaux CV ?

Passer ses journées à qualifier des candidats au téléphone ?

Oui on peut voir ça comme ça mais ce serait vraiment restrictif ! Le métier de Chargé de Recrutement ne se résume pas à ça ! Il y a tout un tas de missions passionnantes, moins visibles, dont on ne parle pas mais qui sont indispensables pour réussir dans ce métier et surtout qui le rende beaucoup plus fun !

 

Le métier de Chargé de Recrutement c’est aussi ça :

  • Aller voir les clients, visiter leurs sites, comprendre leur organisation, leurs attentes, car connaître ses clients c’est en parler mieux et promouvoir leur activité,
  • Développer sa connaissance des entreprises de la région, développer sa culture générale,
  • Découvrir de nouveaux métiers, apprendre au contact des autres et développer son expertise technique sur les métiers,
  • Avoir des interlocuteurs variés, chez les clients, les candidats et chez les prestataires,
  • Connaître les définitions de poste aussi bien, voire mieux que les clients,
  • Savoir présenter les missions d’un poste en détail et mettre en avant les atouts de l’entreprise,
  • Savoir rédiger une annonce (non ce n’est pas inné !), avoir une vraie stratégie de diffusion et de gestion des annonces,
  • Passer du temps sur les réseaux sociaux ! et oui chez nous, c’est une qualité requise !
  • Communiquer sur les réseaux, suivre ses clients, leur actualité, réagir à leurs publications,
  • Créer du lien avec les écoles, aller à leur rencontre, leur proposer nos services,
  • S’adapter en permanence au marché du travail et aux attentes des candidats, se former,
  • Être l’interlocuteur privilégié des clients et des candidats tout au long du process,
  • Participer à des salons professionnels et se rendre à des conférences,
  • Adhérer à des groupements, associations ou réseaux professionnels,
  • Faire le lien entre les candidats et le client, y compris dans la négociation finale,
  • Accompagner le candidat dans son processus de recrutement puis dans son intégration,
  • Ne jamais oublier qu’un candidat peut devenir un client,
  • Savoir qu’un candidat satisfait est un candidat qui vous recommandera, que vous pourrez solliciter pour avoir des informations, des recommandations et ça c’est précieux !

 

Au final, recruter, c’est quoi ?

 

C’est être curieux, créatif, débrouillard, malin, réactif, joueur, facilitateur, vendeur, astucieux, ouvert, empathique …

C’est potentiellement changer la vie d’un candidat !

C’est apporter la meilleure solution à votre client !  

C’est contribuer à améliorer l’organisation et la performance d’une entreprise ! en toute humilité !

 

C’est quand même plus passionnant que vous imaginiez non ?

Appelez-moi ou envoyez-moi votre CV si vous pensez avec les qualités d’un bon recruteur !

Je m’appelle Magali et je connais ce métier par cœur ! 02 51 84 09 60 – recrutement@altituderh.fr

Secteur(s) d'activité(s) :
  • Recrutement / Intérim & bureaux de placement
Fonction : Chargé de Recrutement H/F
Type de contrat :
Durée : CDI
Lieu : Nantes (44)
Région :
  • Pays de la Loire
Rémunération : Salaire fixe selon profil (28/32 K€)+ primes objectifs individuels et collectifs + tickets restaurant + mutuelle (100%)
Niveau d'expérience requis :
Date de parution : 18/11/2022
Date de la dernière mise à jour :

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